2026 trae consigo varios cambios normativos que afectan directamente a la gestión laboral de las empresas españolas. Repasamos los más relevantes.
Cambios principales
Entre las novedades más destacadas se encuentra el endurecimiento de las sanciones por incumplimiento del registro de jornada y la ampliación de los requisitos para el teletrabajo.
Impacto en las empresas
Las empresas deberán adaptar sus sistemas de control horario para cumplir con los nuevos requisitos. Un sistema digital actualizado es la mejor garantía de cumplimiento.