Control de fichajes para funcionarios y empleados públicos
Las administraciones públicas en España están obligadas a registrar la jornada de todo su personal. Fichados ofrece un sistema sencillo y sin hardware que permite a funcionarios y personal laboral fichar desde su móvil o navegador, con registros inalterables y listos para auditoría.
Problemas del fichaje en admin. pública
Los retos más comunes que enfrentan las empresas del sector.
Obligación legal ineludible
Obligación legal de registrar la jornada de todo el personal público.
Procesos manuales arraigados
Procesos de fichaje manual muy arraigados y difíciles de cambiar.
Requisitos de transparencia
Requisitos estrictos de transparencia y auditoría en la gestión del tiempo público.
Múltiples sedes y edificios
Múltiples sedes y edificios que complican el control de presencia.
Gestión centralizada de ausencias
Necesidad de gestionar vacaciones, bajas y permisos de forma centralizada.
Cómo funciona
Empieza a cumplir la ley en 3 sencillos pasos.
Crea tu cuenta
Rellena los datos básicos de tu empresa en menos de 1 minuto. Sin contratos ni permanencia.
Invita a tus empleados
Tus empleados reciben un email y pueden empezar a fichar al instante desde móvil o PC.
Empiezan a fichar
Cumples la ley desde el primer día. Informes listos automáticamente si llega una inspección.
Todo esto lo resuelves con Fichados
Sin hardware, desde el navegador
Fichaje desde el móvil o navegador, sin instalar nada ni comprar hardware.
Gestión de ausencias integrada
Gestión centralizada de ausencias: vacaciones, bajas y permisos desde el panel.
Registros auditables
Registros inalterables y auditables que cumplen con los requisitos de transparencia.
Panel en tiempo real
Panel en tiempo real para ver el estado de presencia de todo el personal.
Interfaz sencilla
Interfaz sencilla que facilita la adopción en organizaciones con baja digitalización.
Normativa de fichaje en admin. pública
Qué dice la ley
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas a registrar la jornada de cada empleado. Los registros deben conservarse durante un mínimo de 4 años.
Qué pasa si no cumples
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las administraciones públicas a registrar la jornada de sus trabajadores, tanto funcionarios como personal laboral, conforme al artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Los registros deben conservarse durante 4 años y estar disponibles para auditorías y la Inspección de Trabajo. Las sanciones por incumplimiento van de 751 € para infracciones leves a 187.515 € en infracciones muy graves, según la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
Cómo te protege Fichados
Registros digitales inalterables, almacenados en servidores de la UE. Cumplimiento total del RDL 8/2019 y el RGPD.
Qué dice la ley
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas a registrar la jornada de cada empleado. Los registros deben conservarse durante un mínimo de 4 años.
Qué pasa si no cumples
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las administraciones públicas a registrar la jornada de sus trabajadores, tanto funcionarios como personal laboral, conforme al artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Los registros deben conservarse durante 4 años y estar disponibles para auditorías y la Inspección de Trabajo. Las sanciones por incumplimiento van de 751 € para infracciones leves a 187.515 € en infracciones muy graves, según la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
Cómo te protege Fichados
Registros digitales inalterables, almacenados en servidores de la UE. Cumplimiento total del RDL 8/2019 y el RGPD.
Planes y precios
Sin permanencia. Cancela cuando quieras.
Empresarios que ya duermen tranquilos
Lee lo fácil que es cumplir con la ley.
Marta R.
RRHH · Empresa de servicios
“Lo configuramos en minutos y por fin dejamos de perseguir fichajes. Muy cómodo.”
David L.
Gerente · Restauración
“La inspección ya no me quita el sueño. Simple y directo.”
Laura S.
Administración · Despacho profesional
“Informes claros y todo ordenado. Antes era un caos en Excel.”
Javier M.
Propietario · Comercio local
“Mis empleados fichan desde el móvil y yo lo veo todo en un clic.”
Marta R.
RRHH · Empresa de servicios
“Lo configuramos en minutos y por fin dejamos de perseguir fichajes. Muy cómodo.”
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Ana G.
Office Manager · Pyme
“Vacaciones y ausencias centralizadas. Menos mensajes y más control.”
Sergio P.
CEO · Startup
“Onboarding rápido. Lo que prometen: cumplir sin líos.”
Carmen V.
RRHH · Logística
“Pausas y jornadas bien registradas. Mucha tranquilidad.”
Raúl F.
Director · Construcción
“Fichaje sencillo para equipos en movimiento. Nos encaja perfecto.”
Ana G.
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“Pausas y jornadas bien registradas. Mucha tranquilidad.”
Raúl F.
Director · Construcción
“Fichaje sencillo para equipos en movimiento. Nos encaja perfecto.”
Preguntas frecuentes sobre fichaje en admin. pública
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