Control de fichajes para construcción
El sector de la construcción presenta retos únicos para el control de jornada: obras en distintas ubicaciones, personal que se mueve entre proyectos y necesidad de verificar la presencia en obra. Fichados resuelve todo esto con fichaje desde el móvil y geolocalización opcional.
Problemas del fichaje en construcción
Los retos más comunes que enfrentan las empresas del sector.
Rotación entre obras
Trabajadores que rotan entre diferentes obras y proyectos cada semana.
Verificación de ubicación
Dificultad para verificar que el fichaje se realiza en la ubicación correcta.
Registros en papel inválidos
Registros en papel que se pierden, deterioran o no cumplen la normativa.
Sector muy vigilado
Riesgo de sanciones elevadas en un sector muy vigilado por Inspección de Trabajo.
Alta rotación de personal
Alta y baja frecuente de empleados por la naturaleza temporal de los proyectos.
Cómo funciona
Empieza a cumplir la ley en 3 sencillos pasos.
Crea tu cuenta
Rellena los datos básicos de tu empresa en menos de 1 minuto. Sin contratos ni permanencia.
Invita a tus empleados
Tus empleados reciben un email y pueden empezar a fichar al instante desde móvil o PC.
Empiezan a fichar
Cumples la ley desde el primer día. Informes listos automáticamente si llega una inspección.
Todo esto lo resuelves con Fichados
Fichaje con geolocalización
Fichaje desde el móvil con geolocalización opcional que registra la ubicación del fichaje.
Alta y baja en segundos
Alta y baja de empleados en segundos, ideal para la rotación habitual en obra.
Registros digitales inalterables
Registros digitales inalterables que los empleados no pueden modificar.
Informes listos para inspección
Informes en PDF y Excel listos para presentar ante una inspección de trabajo.
Cumplimiento legal garantizado
Cumplimiento garantizado del RDL 8/2019 con conservación de registros más de 4 años.
Normativa de fichaje en construcción
Qué dice la ley
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas a registrar la jornada de cada empleado. Los registros deben conservarse durante un mínimo de 4 años.
Qué pasa si no cumples
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas de construcción a registrar la jornada diaria de sus trabajadores, conforme al artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Los registros deben conservarse durante 4 años y estar disponibles para la Inspección de Trabajo, los trabajadores y sus representantes. El sector de la construcción es uno de los más vigilados por la Inspección de Trabajo. Las sanciones por incumplimiento van de 751 € para infracciones leves a 187.515 € en infracciones muy graves, según la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
Cómo te protege Fichados
Registros digitales inalterables, almacenados en servidores de la UE. Cumplimiento total del RDL 8/2019 y el RGPD.
Qué dice la ley
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas a registrar la jornada de cada empleado. Los registros deben conservarse durante un mínimo de 4 años.
Qué pasa si no cumples
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas de construcción a registrar la jornada diaria de sus trabajadores, conforme al artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Los registros deben conservarse durante 4 años y estar disponibles para la Inspección de Trabajo, los trabajadores y sus representantes. El sector de la construcción es uno de los más vigilados por la Inspección de Trabajo. Las sanciones por incumplimiento van de 751 € para infracciones leves a 187.515 € en infracciones muy graves, según la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
Cómo te protege Fichados
Registros digitales inalterables, almacenados en servidores de la UE. Cumplimiento total del RDL 8/2019 y el RGPD.
Planes y precios
Sin permanencia. Cancela cuando quieras.
Empresarios que ya duermen tranquilos
Lee lo fácil que es cumplir con la ley.
Marta R.
RRHH · Empresa de servicios
“Lo configuramos en minutos y por fin dejamos de perseguir fichajes. Muy cómodo.”
David L.
Gerente · Restauración
“La inspección ya no me quita el sueño. Simple y directo.”
Laura S.
Administración · Despacho profesional
“Informes claros y todo ordenado. Antes era un caos en Excel.”
Javier M.
Propietario · Comercio local
“Mis empleados fichan desde el móvil y yo lo veo todo en un clic.”
Marta R.
RRHH · Empresa de servicios
“Lo configuramos en minutos y por fin dejamos de perseguir fichajes. Muy cómodo.”
David L.
Gerente · Restauración
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Laura S.
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“Informes claros y todo ordenado. Antes era un caos en Excel.”
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Propietario · Comercio local
“Mis empleados fichan desde el móvil y yo lo veo todo en un clic.”
Ana G.
Office Manager · Pyme
“Vacaciones y ausencias centralizadas. Menos mensajes y más control.”
Sergio P.
CEO · Startup
“Onboarding rápido. Lo que prometen: cumplir sin líos.”
Carmen V.
RRHH · Logística
“Pausas y jornadas bien registradas. Mucha tranquilidad.”
Raúl F.
Director · Construcción
“Fichaje sencillo para equipos en movimiento. Nos encaja perfecto.”
Ana G.
Office Manager · Pyme
“Vacaciones y ausencias centralizadas. Menos mensajes y más control.”
Sergio P.
CEO · Startup
“Onboarding rápido. Lo que prometen: cumplir sin líos.”
Carmen V.
RRHH · Logística
“Pausas y jornadas bien registradas. Mucha tranquilidad.”
Raúl F.
Director · Construcción
“Fichaje sencillo para equipos en movimiento. Nos encaja perfecto.”
Preguntas frecuentes sobre fichaje en construcción
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