La Inspección de Trabajo ha intensificado significativamente los controles sobre el registro de jornada. En este artículo repasamos las sanciones exactas y cómo evitarlas.
Marco legal
El Real Decreto-ley 8/2019 estableció la obligatoriedad del registro de jornada. Su incumplimiento se tipifica como infracción grave en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
Tipos de sanciones
- Leves (626 – 1.250 €): Defectos formales
- Graves (1.251 – 6.250 €): Ausencia de registro
- Muy graves (6.251 – 187.515 €): Incumplimientos reiterados
La mejor forma de evitar estas sanciones es implementar un sistema de fichaje digital que garantice el cumplimiento automático de la normativa.